リーダーシップ開発研修研修コード：A05AD04
よくある課題・悩みごと
・指示待ち、現状維持だけを志向するのではなく、自ら考え行動する
リーダーシップは従業員すべてが発揮すべきことであることに気づいてほしい
・VUCA時代の環境変化に対応したリーダーシップを発揮する人材を養成したい
・業務遂行に長けているだけではなく、組織の人材を活かしながら成果を上げるリーダー人材を増やしたい
・経営層、マネジメント層のさらなるリーダーシップ発揮を促し、組織の力を高めたい
・次世代を担うリーダー候補に今からリーダーとなって活躍するための土台であるリーダーシップへの意識、力を高めたい
本研修のポイント
アクティブラーニング（自ら学ぶ）とアクションラーニング（実践体験から学ぶ）で研修を構成します
リーダーシップとはなにか、 について考え・学びます。リーダーシップタイプの理解と自分のスタイルに気づく機会になります（変革型、エンパワーメント型、状況対応型、サーバント型、関係構築型…）
マネジメントとリーダーシップの必要性を理解します
階層、立場、場面に応じリーダーシップの発揮（エグゼクティブ、ビジネス、フォロワーリーダーシップ…）について考える機会になります
VUCA時代の人をみる、活かす（知情意）リーダーシップスタイルに意識を向け、振り返りからリーダーシップ実践行動を設定し、職場・現場での実践を促します
【研修コード：A05AD04】
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