ビジネスインサイツ62
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- 【JMAC Information ２０１ ６秋・JMAC スペシャルイベント】
人と職場を元気にする 組織風土活性化 （KI） セミナー
本セミナーは、 「人と職場を元気にする」た めの先端理論と先進企業事例に触れ、交流し学 び合うことを目的に開催いたします。職場の変 革を起こし、人と組織を元気にする方法論とド ラマについて、実践者の生の声を聴き、語り合 い、交流いただきたいと思います。
開催日 時 間 会 場
13:00〜18:00
2016年
［月］ 11月 7日
TKPガーデンシティ竹橋 10階ホールA （東京都千代田区）
定 員 主な対象
（お申込み順） 80名
参加料
（消費税込み） 8,640円
●人と職場を元気にしたい経営者、 部門長、 管理職の方々●職場活性化推進を担当されている人材開発部門の部門長、 管理 職の方々●設計部門、 開発部門、 研究所の部門長、 管理職、 プロジェクトリーダーの方々
基調講演 「活き活きと働ける職場をつくる取り組みの必要性」 中村 和彦 氏 南山大学 人文学部心理人間学科 教授 人間関係研究センター センター長 人間文化研究科 教育ファシリテーション専攻 事例発表 1 キヤノン株式会社 「人と組織の成長を目指す CKI 活動」 人事本部 ヒューマンリレーションズ推進センター CKI コンサルティング部 部長 小西 大輔 氏 事例発表 2 ヤマハ発動機株式会社 「 『個の力』+『チームの力』 〜笑顔のコミュニケーション〜 （仮） 」 エンジンユニット コンポーネント統括部 ユニット技術部 クランク Gr クランクケース設計係 主査 大塚 敏親 氏 参加者交流にて皆様同士で語り合い中身を深堀します。
Business Insights Vol.62 2016 年 10 月 発行
プログラム プログラム
ダイバーシテ ィ時代の人材マネジメント
開催日 時 間 会 場 定 員
HRM シンポジウム
2016年
13:30〜18:00 （17:00から懇談会）
11 29
月
参加料
［火］中、多様な人材を力に変えるダイバーシティ経営が求め 日 られています。本シンポジウムでは 「ダイバーシティ時代
少子高齢化が進展し、職場に多様な人材が共存する
東京カンファレンスセンター品川 （東京都港区）
（お申込み順） 100名
の人材マネジメント」と題し、今後さらにダイバーシティ が進む中で、どのような人材マネジメントを行っていく べきかをコンサルタントからの発信と参加者とのディス カッションを通じて、そのポイントを模索していきます。 人事部門担当者 （部長、 課長、 係長、 主任） 事業部門の人事 ・ 人材開発担当者
消費税込み 主な対象 5,400円 （ ） 含懇談会参加費
第 1 部：キーノートスピーチ ( ダイバーシティ時代の人材マネジメントに何が求められるかを JMAC コンサルタントが発信します ) 村上 剛（HRM 革新センター長 チーフ・コンサルタント） 第 2 部：テーマ別ディスカッション (4 つのセッションに分け、各テーマにおける方向性を発信し、参加者で意見交換します ) 「女性社員」 ～女性活躍推進を “ 目的 ” から問い直す～ 大久保 秀明 （同センター チー フ・コンサルタント） B セッション： A セッション： 「シニア社員」 ～シニア人材の活躍を促す人材マネジメント～ 伊藤 冬樹 （同センター チー フ・コンサルタント）
「外国人社員・グローバル人材」 ～日本人と外国人の協働を促す人材マネジメント～ 中川 雅之 （同センター テクニカルアドバイザー） C セッション： 「非正規社員」 ～従来型の 「正規・非正規」区分による人事管理の見直し～ 中村 文生 （同センター コンサルタント） D セッション：
いずれも詳細・お申込みは JMAC ホームページから ➡ www.jmac.co.jp/seminar/open/
編集長：田中 強志 編集：柴田 憲文
TEL：0120-058-055 URL：http://www.jmac.co.jp/ FAX：03-5219-8068 Mail：info_ jmac@jmac.co.jp
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