ライフステージにあわせた勤務・福利厚生制度
ワークライフバランスを大切に、柔軟な働き方ができる勤務・福利厚生制度
出産・育児、介護、健康管理・治療などライフステージにあわせて、フレックスタイムやテレワークなど柔軟な働き方ができる勤務制度と福利厚生制度を活用し、長期的なキャリアを形成することができます。
小学校に入る前の子どもが2人いるコンサルタントのスケジュール
保育園の送迎は夫と分担、週に１日くらいは祖父母宅に預けることもあります。クライアント先訪問がなく、分析作業などを行う日はテレワーク（在宅勤務）にすることが多いです。家族と同僚の理解・協力を得て育児と仕事の両立ができています。
