数字で見るJMAC

男女関係なくプロフェッショナルとして仕事に臨んでいます。育児・介護などの両立を図りながら仕事に取り組む環境を整えていて、2030年には女性比率30%を目標にしています。

社員平均年齢

41歳

新人もベテランも社歴・年齢関係なく、フラットにクライアント満足に向かって活発に議論し合える環境です。また、個々のスキルに応じて活躍いただけるフィールドが多彩にありますので、平均継続年数が比較的長いというのも特徴です。

育成・研修制度が整っているのと多様な業種のコンサルティングを行っているため、異業種からの転職でもコンサルタントへキャリアチェンジして活躍できる環境です。

30年以上前からテレワークを取り入れているJMACでは、自由な働き方ができる環境が整っていて、様々な場所で様々な働き方が可能です。

研究会数

72個

興味あるものに自由に参加できたり、自ら立ち上げることもできたり、仲間と研鑽できる場がありコンサルタントとしての成長に大きく寄与しています。

入社3年で経験する
平均プロジェクト数

12プロジェクト

プロジェクト期間は3ヶ月〜1年程度。1人あたりのプロジェクト掛け持ち数は1～3程度とプロジェクトに十分に向き合うことができる状態を心がけながらマネジメントしています。

採用育成活動に関わる
コンサルタントの割合

75％

知見を共有し合う文化のJMACでは社員一丸となって採用育成活動に関わり、コンサルタントの質の向上に取り組んでいます。