自らの意思を尊重する「自由配属制度」

自らのキャリアをしっかりと考え、それを実現するための道を切り拓く

自らのキャリアをしっかりと考え、それを実現するための道を切り拓けるよう、新卒・中途採用を問わず、本人の希望する部門に配属する”自由配属制度”がJMACの特徴です。配属されたあとも毎年1回、異動希望を出せる機会があり部門を異動することができます。このような自由度のあるキャリア・配属の仕組み・組織風土が、専門特化したスペシャリストや幅広い領域の経験をもつゼネラリストを育み、クライアントへの価値提供につながっています。