ビジネスインサイツ69

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• カテゴリ： ビジネスインサイツ
• 作成日： 2019/04/19 15:47:30
• 要約：

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• 全社員が経営者   YKK は上場していません︒非 上場企業であるがゆえの甘さがあっ てはいけないと︑財務資料や有価証 券報告書は期日前にはしっかり揃え て公表します︒たとえ見る人は少な くても︑上場企業なみの情報開示と 内部統制はしっかり行っています︒ 株主至上主義という経営スタイルも 巨大な市場のど真ん中に 「 より良いものを、 より安く、 より速く」 で挑みます ありますが︑わが社は社員が株主︒ 創業者の言葉に﹁ 森林経営 ﹂ という ものがあります︒年月を経てベテラ ンとなった太い木や︑ 若くて細い木︒ 森林経営とは︑それぞれの個性によ り能力を活かし︑一緒に前進してい くというもの︒全員が経営者という 考え方です︒地域に根づき︑ステー クホルダーを大切にするのも︑その 創業から変わらぬYKKの精神 ﹁ 善の巡環 ﹂は︑創業者・吉田忠雄が 唱えた企業精神です︒一般的には﹁ 循 環 ﹂ですが︑あえて﹁ 巡 ﹂を使ってい るのは︑他人の利益を図らずして︑自 らの繁栄はない︑というところから来 ています︒これは吉田自身が書いた毛 筆ですが︑ ﹁ 環 ﹂は無限マークを意識 して書いたのではないでしょうか︒こ の精神は︑世界中の文化や言語の異な るＹＫＫグループ社員にも浸透してい YKK 一環です︒ ます︒日本国内はもとより全世界の社 員に浸透させていくのも︑本社機能の 大きな役割のひとつです︒   もうひとつ︑ＹＫＫでは経営理念と し て﹁ 更 な る CORPORATE VALUE を求めて ﹂を掲げており︑その中心に ﹁ 公正 ﹂という言葉を置いています︒ グローバルな事業展開には判断がつき ものですが︑その判断基準は︑ ﹁ 公正 ﹂ だとしているのです︒ 富山県黒部市のパッシブタウン。 持続可能な社会づく りに貢献 5 Business Insights Vol.69 
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