ビジネスインサイツ77号
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- 夢ある未来を、共に創る
「共創ITカンパニー」
への挑戦
社会課題にフルラインアップのIT サービスで挑むSCSK 。
豊かな社会に向け、
「 夢ある未来 」を実現するための新事業と経営指針とは。
就任3 年目の當麻社長が描くビジョンを伺った。
の當麻社長
経営理念が与える
大きなインパクトを
小 澤 本 日 は
グループの経営理念
サービスを提供し
以 上 構 え て い て、 お 客 様 に
﹁ 分 室 ﹂と 呼 ば れ る 拠 点 を 全 国 に
寄り添った
続けています。お客様と長期にわた
と具体的な活動に関してお話を伺い
ない強みだと思っています。
現場、そして開発運用力が他社には
り培ってきた強い信頼関 係を持つ
ます。まずは現状の事業の概要につ
社とは非常に多い
小 澤
数字ですね。今﹁ 現場 ﹂というキー
に、
いてお聞かせください。
グループは 年以
當麻
上にわたり、
コンサルティングから、
システム開発、検証サービス、
ワードが出ましたが、當麻社長がお
考えになる現場とはどのようなイ
當麻 そうですね。常にお客様に寄
り添いながら、逃げずに、最後まで
メージでしょうか。
やりきる、お客様とともに課題を共
︵ビ
マネジメント、
ジネス・プロセス・アウトソーシン
有し、価値を創造し続けていくとい
ハード・ソフト販売、
インフラ構築、
サービスをフルラインアッ
グ︶まで、ビジネスに必要なすべて
の
は、
當麻
月 に、 住 商 情 報 シ ス テ ム と
のがあったのですか。
年
社が合併して誕生した会社で
コンサルティング、システム開発、検
証サービス、ITインフラ構築、ITマネ
ジメント、ITハード・ソフト販売、BPO
などITサービス全般
う現場だと認識しています。
小 澤 こ う し た﹁ 現 場 を 大 切 に す
る ﹂姿勢と﹁ 夢ある未来を、共に創
うか。
の
事業内容
プ で 提 供 し て い ま す。 ま た、
る ﹂という経営理念がグループ全体
を軸としたお客様や社会との共創に
よる、さまざまな業種・業界や社会
に非常に大きなインパクトを与えて
の課題解決に向けた新たな挑戦に取
り組んでいます。
念が生まれた背景にはどのようなも
當麻 私どもは、これまで
社以上のお客様の課 題を解決して
いるとお見受けします。この経営理
小 澤 そ の 中 で と く に、
グループの強みはどのあたりでしょ
きたという実績がひとつの強みで
Business Insights Vol.77
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す。 年の 月で 年が経過したの
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事・総務グループ、人材開発グループ分掌役員を務め、新人事制度の
導入や人材投資の強化を図る。22年執行役員社長最高執行責任者に就
任。現在、代表取締役 執行役員 社長、健康経営推進最高責任者。
16,296人(2024年3月31日現在 連結)
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す。また、お客様先に常駐している
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1965年生まれ、大阪府出身。近畿大学理工学部卒業。87年4月住商コ
ンピューターサービス( 現 SCSK)入社。システムエンジニアとして製
造業を中心にシステム開発業務を経て、営業企画などに携わる。2013
年執行役員、16年上席執行役員、18年常務執行役員 製造・通信シス
テム事業部門長として製造業向けIT サービス事業を牽引、20年より人
従業員数
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當麻 隆昭 氏(とうま たかあき)
21,420百万円
資本金
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代表取締役 執行役員 社長
1969年10月25日
設立
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SCSK 株式会社
[ SCSK株式会社 ]
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