ビジネスインサイツ77号

カテゴリ：ビジネスインサイツ
作成日： 2024/08/14 14:50:06
要約：

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ですが、この２社が合併する際、両が、腐心されたことは？伝えるにはどうされていますか。當麻私が社長になって年目に入り、ようやくコロ當麻経営理念の浸透にあたり、前々社長の時代から﹁各現場の責任者が自ら語りかけていく﹂ことをナも明けてからは海外投資社の合併委員会の中でつくられた共に創る﹂です。私もこの合併委員ずっと続けています。合併以来、社家向けの新たな経営理念が﹁夢ある未来を、会に参画しており、その場で﹁価値員アンケートで浸透度合いを測っていますが、今は％を超えていまも含め、国外います。その際に必ず海外にも足を運ぶようになってす。また、それぞれの現場で試行錯拠点のナショナルスタッフ業界は、共創﹂を唱え、現在の経営理念につサービスでお客様を支援する立場で誤しながら、合併以来年かけて理で、経営理念はより広く、深く浸念や中期経営計画を話す機の前で、われわれの経営理は独特日本ので、欧米にはあまりそのよ創っていく﹂という意味を込めてます。会を設けています。います。小澤グループの中には海外の企業もありますが、グローバルに理念をうな会社は存在していません。自社に情報システム部隊を構え、自らシステムを構築するというスタイルです。そのため、﹁夢ある未に込められた想いに共感してもらう続的な成長を目指すサステナビリ社会課題の解決に貢献することで持来を、共に創る﹂の﹁共に﹂が日本の文を説明し、理解・共感を得るように化の中でどのような立ち位置なのか優先的に取り組む課題を践にあたり、とくに重要ととらえ、ティ経営を推進しています。この実ために、まずはしています。また、﹁共に﹂はお客 S I e r 小澤経営理念を従業員の方々に浸透させていくことは非常に重要です透しているのではないかと感じてい 12 ﹁夢ある未来を、共に創る﹂としてる念の浸透に取り組んでおりますのながっています。 3 サービスやシステムを﹁共に 90 あるため、お客様の事業成長を支え I T 様だけではなく、社会と﹁共に﹂としました。経営理念と年に﹁マテリアリティ﹂として策定年いう点も含めて語りかけるようにしています。で、長期的に目指す姿として、﹁グに策定した７つのマテリアリティをし、﹁共創﹂を設定カンパニー﹂を目指ランドデザイン当社グループの存在意義としたうえ小澤﹁共に﹂はこれからの社会のキーワードでもあると思いますが、カンパニー﹂の目指す姿とはどういうものでしょうか。﹁共創カンパニー﹂については、すと宣言しています。﹁共創 4 Vol.77 ＊Sler（エスアイヤー）：システム開発を請け負う企業 2 0 2 0 2 0 2 0 2 0 3 0 I T I R S I e r I T 當麻当社グループは、経営理念﹁夢ある未来を、共に創る﹂のもと、 I T I T I T
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