ビジネスインサイツ JMAC40周年記念特別号

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• カテゴリ： ビジネスインサイツ
• 作成日： 2021/01/07 15:15:18
• 要約： 1942年社団法人日本能率協会としてスタートしたJMACは、1980年に日本初の経営コンサルティングファームとなり、2020年に40周年を迎えました。

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• ページ： 32
• 1   今回の実態調査は2020 年 月にWEB 形式で実施しまし 大幅増加 （ 2 倍以上） 10％ 増加 （2 倍未満） 19％ 日本能率協会コンサルティング チーフ ・ コンサルタント 経営企画部門である傾向がわかり 34％ ました ︵ 図❷ ︶ ︒ 画部門の人数︑仕事︑人材︑関わ 増加 過去3~5年での人数の変化 北村 大輔 25％ 2 た︒アンケートの設問は︑経営企 り方︑ 姿の つで構成しています︒ 経営企画部門の仕事 25％   全部で の項目をリストアップ 増益Ｇ ・ 減益Ｇでの経営企画部門人数比較 （従業員1,000人以上） 有効回答数は266 社で︑大小 減少 5％ 大幅 増加 し︑主担当・部分担当・担当して に分けて︑一部の分 下︑減益G ︶ 析を行っています︒ 増益企業ほど少数精鋭で事業部門との関わりが積極的 と減益グループ︵ 以 下︑増益G ︶ およそ横ばい 66％ 業績を紐づけ︑増益グループ︵ 以 一橋大学×JMAC共同研究 「経営企画部門の役割」 実態調査 得ました︒各種データベースから 16％ さまざまな業種の会社から回答を 横ばい いないという形で回答してもら い︑ランキングにしています︒こ の結果は︑昨今の経営課題の潮流 を表していると言えます︒ 減益 G   中期経営計画の策定︑中長期ビ ジョン策定といった経営計画推進 非上場 100 110 120 130 30％ 経営企画部門の 人員数 13 6 10 34％ 機能が上位に来ています︒これら 上場 1 は︑経営企画部門のコア機能であ ると言えます︒また︑事業ポート 売上高と人数の相関 22％   回答企業の平均人数は .6人 でした︒ 人未満で運営している 人事 ・ 企業は約 割です︒一般に︑ 総務・経理部門は︑売上高や従業 員規模と相関がありますが︑経営 企画部門は︑規模と相関は見られ ませんでした︒また︑約 割の企 フォリオの見直しや事業再編など 90 の事業戦略実行機能も上位に来て 経営企画部門人数 80 いることがわかりました ︵ 図❸ ︶ ︒ 14％ 70 60   増益G と減益G に分けてみる 50 と︑とくに事業戦略実行機能では 40 大きな差が見られました︒ これは︑ 30 増益Gの企業では︑経営企画部門 3 増益 G 業が︑経営企画部門の人数は増加 傾向にあると回答しています︒経 営企画部門を強化する動きがある と言えます ︵ 図❶ ︶ ︒   一 方︑増 益G と 減 益G で 分 け てみると︑増益Gはより少人数の 20 の事業ポートフォリオ︑M&A︑ 0 〜10 名未満 10 〜20 名未満 20 〜30 名未満 30 名以上 10 組織改革などの担当割合がとくに 0 億円 5 億円 2億円 3億円 4億円 1億円 0 高いと言えます︒ 売上高 2 28 5 JMAC 40th Anniversary 9 32 
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