脱炭素社会へ転換させる社会的ティッピングポイントに関する意識調査
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- (4) 企業や団体への被害 （職業グループ別）
• 「リスク対策コストの上昇」について教職員・団体職員と会社員グループで約50〜60％の
割合で影響を感じている。
• 「エネルギーや⽔不⾜」は同様に約40%の割合で被害を懸念している。
• 「サプライチェーンの混乱」は、会社員（メーカー系）グループが27%で、他のグループ
より⾼く、コロナ禍の影響による問題が反映されていると推測できる。
• ⼤学⽣グループは、設問が企業や団体向けの質問設定なので「わからない」の⽐率が⾼く
なっている。
図14
企業や団体への被害 （職業グループ別）
事業拠点の移転
100%
6%
3%
調達先の変更
100%
4%
90%
25%
22%
90%
80%
80%
70%
70%
60%
50%
92%
91%
50%
73%
77%
37%
78%
3%
教職員・団体職員
5%
4%
会社員(サービス系) 会社員(メーカー系）
受けている
受けていない
2%
0%
大学生Ⅰ
大学生Ⅱ
0%
11%
教職員・団体職員
13%
12%
15%
29%
70%
60%
90%
80%
13%
83%
80%
62%
69%
3%
2%
大学生Ⅰ
大学生Ⅱ
20%
10%
6%
教職員・団体職員
5%
5%
会社員(サービス系) 会社員(メーカー系）
受けている
受けていない
50%
40%
72%
10%
53%
受けていない
10%
0%
14%
教職員・団体職員
68%
21%
21%
15%
90%
32%
27%
受けていない
47%
3%
大学生Ⅱ
12%
10%
34%
38%
16%
32%
36%
23%
60%
60%
41%
40%
54%
20%
38%
会社員(サービス系) 会社員(メーカー系）
受けていない
5%
大学生Ⅰ
わからない
80%
70%
16%
受けている
61%
リスク対策コストの上昇
30%
教職員・団体職員
37%
51%
50%
37%
4%
大学生Ⅱ
わからない
会社員(サービス系) 会社員(メーカー系）
受けている
100%
50%
41%
9%
大学生Ⅰ
51%
わからない
34%
46%
11%
30%
20%
エネルギーや水不足
12%
15%
44%
70%
60%
30%
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
66%
サプライチェーンの混乱
100%
35%
80%
14%
会社員(サービス系) 会社員(メーカー系）
受けている
わからない
80%
0%
69%
54%
販売先の変更
40%
75%
40%
10%
10%
50%
29%
20%
20%
90%
16%
30%
30%
100%
10%
60%
91%
40%
0%
10%
大学生Ⅰ
わからない
9%
大学生Ⅱ
52%
47%
61%
27%
10%
18%
0%
教職員・団体職員
会社員(サービス系) 会社員(メーカー系）
受けている
受けていない
大学生Ⅰ
大学生Ⅱ
わからない
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