【047個別受注生産：設計】　設計遅れを翌週まで延ばすべからず

日程管理においては、問題をじっくり温めていても、傷を広げるだけである。「後の祭り」とせず、苦しくてもタイムリーに手を打って、その場で解決していこう。

ねらい：納期
キーワード：着手管理、途中管理

「まだ先は長い、いつか取り戻せる」と思っていないか？

　仕事が順調に進まず頭を悩ましているときほど、つい「問題がありそうだが、そのときになれば何とかなるだろう」と思いがちだが、そのときにどうにもならないという経験は誰にもあるはず。
　｢できなかった｣段階で手を打つのを｢行きあたりばったり｣と言う。「遅れたという結果を知る」ことが日程管理ではない。「間に合ったという結果を得る」ことが、本当の日程管理である。
　いくら日程表を大きく貼り出して「見える化管理」をうたっても、遅れの気配があった早い段階に｢終わってもいないうちからできないと言うな｣｢まだあと○日あるのだから頑張れ｣などと言っていては、日程管理のマネごとに過ぎない。さらにまずいのは、早い段階であればあるほど｢先で何とかなるだろう｣と思って、せっかく気づいた兆候を見て見ぬふりをすることだ。
　とくに個別受注の設計図面は、1つの図面の作成期間が数週間から数ヵ月と長いことが多く、途中でうまくいっているかどうか、本人にも本当のところはわからない。しかし、作成期間の始めのうちは「残り期間の中で頑張れる」と思いがちで、ひどいときは「予定どおり始まっていなくても気にしない」という姿を生んでいる。

苦しくても後回しにせずそのときに

　遅れそうな兆候が途中で見えて、それにタイムリーに手を打って、「間に合ったという結果を得る」ことが、本当の日程管理である。そのための条件は次の2点である。
①正常･異常が自ずと見分けられる客観基準を設けること。
②見分けた異常の兆候に基づいて早期に対策を打つこと。危ないと気付いた時点で後回しにせず方策を考え抜くこと。

　具体的には期間の管理単位を小さくして、重点を締切管理から着手管理と途中管理へ変えるのである。
　着手管理：開始予定は完了予定を満足するように決めたもののはず。予定どおり始められなかった時点で、予定どおり完了しないのは必至と心得て、具体的な挽回策を打つこと。
　途中管理：途中管理の目印となる設計情報を設ける（＝何日目に何工数使ったところで何が決まっている、という標準日程）。目印の頻度は、取り返しがつくタイミングで。たとえば、遅れを休日出勤で取り戻すつもりなら、目印は各週の中に設けなければならない。