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輸送経済新聞　連載執筆記事「物流塾　会社を変える人の話1～14」

2014年～2015年1月　輸送経済新聞社

14「『壁の壁』を外す～ポスター､社報も活用～」
13「トップの"壁"になる社内改革の難しさ 中小企業こそ大きな潜在力」
12 「『誰にでもできる』仕事に長時間労働解消のコツ マニュアル化はリスク管理にも」
11 「働き方、選べますか？ ～出産・介護で辞めない～ 核家族化で仕事だけ難しく」
10 「『女性を配属しないで ～ある物流企業のジレンマ～』男女ともに働きやすくが鍵」
9「『職場広げ活躍促す ～女性を生かす物流企業～』採用後のギャップ減らす工夫も」
8「 物流企業への３提言 ～女性の職域拡大も必要～働きやすさが多様性につながる」
７「 『遅れる物流の人材活用 ～一歩踏み込み対策を～』他産業との人材確保競争は必至」
6 「『仕事と生活に調和を ～相乗効果を目指して～』生活の充実を仕事に生かす」
5 「『多様性は手段～女性目線の商品開発～』企業規模小さくてもできる」
4「『外圧で進む多様化～女性登用に政府目標～』デメリット恐れず前向きに」
3「『女性活用、待ったなし～減り続ける労働力～』女性の６割は"両立"を志向」
2「『多様性が企業の力に　～多民族の米国に学ぶ～』人手不足の解決にも効果が」
1「『物流企業の人材活用　昔、今、未来』進まぬ 魅力ある環境づくり」

チーフ・コンサルタント　田中 良憲
輸送経済新聞社

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