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大手ゼネコン

テーマ

長時間労働是正のための働き方改革

背景

働き方改革法案への早急な対応が会社の大課題となる一方で、作業所の長時間労働の実態はブラックボックスだった。確実に時短を実現できる方法、ならびに全作業所・社員浸透の方法を検討する必要に迫られた。

取り組み内容

＜建築・土木作業所の働き方実態把握＞

• 労働時間分析
• 現場ワークサンプリング調査、稼働分析
• 発生書類、会議調査、分析
• 作業分担分析

＜全社取り組みテーマ設定、計画づくり＞

• テーマ設定（①業務分担テーマ、②ツール活用、業務量低減テーマ、③個々人の能力アップテーマ、④意識改革テーマ）
• マスタープランと推進体制づくり

＜残業低減実現活動＞

• 「働き方改革方針」の明示、社内外発信
• 「作業所時短実現プログラム」づくり
• 作業所長、管理職タイムマネジメント研修
• モデル作業所での施策徹底、効果把握