【新刊案内】「アジア⽇系企業における⼈材マネジメント実態調査2018」を発刊しました

日本能率協会コンサルティング（JMAC）は、アジアにおける⼈材マネジメント課題の重要性の⾼まりを踏まえ、JMAC（⽇本、中国、タイ）、コチコンサルティング（上海）、HRI Vietnam（ホーチミン）の３社が協⼒し、2018年9⽉~10⽉にアジア（中国、タイ、ベトナム）における⽇系現地法⼈の⼈事制度、⼈材育成に関する実態調査を実施。このたび、調査結果の報告書「アジア⽇系企業における⼈材マネジメント実態調査2018」を発刊しました。
本報告書では、2018年11月に公表した速報板に、グローバル⼈事のエキスパートによる考察・提⾔、企業のグローバル⼈事担当者の⽣の声、事例を追加しています。

「アジア⽇系企業における⼈材マネジメント実態調査2018」
A4判オールカラー・128ページ
定価：50,000円（消費税別）

主要目次

第1章アジア⽇系企業における⼈材マネジメント実態調査
1-1．調査概要・⽅法
1-2．⼈材マネジメントの全体課題
1-3．⼈材マネジメントの個別課題
1-4．3か国（中国、タイ、ベトナム）⽐較からの考察
1-5．提⾔
(1)「アジア時⽇系企業⼈材マネジメント実態調査」から⾒える課題
(2)「アジア⽇系企業における⼈材マネジメント実態調査」を受けて中国事情に関する考察
(3) 海外拠点において「⼈材の現地化」をどのように進めるか？
1-6．座談会「グローバル⼈材マネジメントを語る」

第2章中国・タイ・ベトナム実態事例の紹介
2-１．中国現地法⼈⼈事制度改⾰
2-２．「全社戦略展開プロジェクト」で培われた全社の「改善マインド」
2-３．ベトナムでの販売の現地化

第3章資料・調査データ
１．アジア⽇系企業における⼈材マネジメント実態調査アンケート項⽬
２．調査データ