会社プロフィール

日本の大手自動車メーカー

テーマ

技術KI 見える計画づくり活動

背景

今の延長線上では生き残れない危機感の中、部門改革シナリオにおけるカルチャー変革施策として、技術KIによる人材育成・組織力強化を実施した。

取り組み内容

• チームの見える化マネジメント推進経験を通したチームリーダーの育成
• 部課長による事前問題発見・解決のマネジメント強化による階層別役割の発揮
• 活動全体事務局とグループごとの活動推進委員の連携・協力による自律的な活動推進＆活動モニタリング

組織変革活動を継続的に推進、発展させていくためには、当事者意識をもった体制づくりが重要となる。